积累十多年人力资源服务经验，依托专业的互联网支持平台、微信在线招聘服务端、校园协作和大型招聘会、多行业资深HR顾问等渠道，提供更精准高效的招聘服务。

        1、中高端人才招聘
积累十年外企服务经验，每年向众多优质企业推荐各类高级人才。我们全面把握客户招聘需求和人才定位，并依托丰富的人才库储备和客户资源，更加迅速精准地为企业招募到合适的人才。

        2、基础人员招聘
集聚多年人力资源服务员工信息资源,凭借多样化的渠道来源,为客户高效、快速招募到如促销员、普工等各类低端基层岗位人员。
        3、招聘流程外包（RPO）
凭借专业的渠道整合优势我们为企业提供招聘的的全流程外包服务，包括从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人入职的所有环节。提供“起点到终点(End to End）”的一站式服务。

        1、固定周期内，有较大量的职位需求的企业。
        2、新建项目团队，招聘压力大的企业。

        3、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业。

        4、需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但自身人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业。

        5、需要优化内部面试和测评流程的企业。
        6、需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。
        7、猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。
        8、规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。