“实现员工与企业共同成长”武汉排水泵站管理处员工培训工作

      “泵站管护人员的素质、操作水平和责任心,关系着泵站设备使用寿命,关系着城市美好建设,关系着武汉人民的生命和财产安全。
      2017年11月27日,我公司组织开展了十一月份武汉排水泵站管理处员工培训。此次培训历时一周,由我司内训师担任,参加本次培训的泵站人员共计11位。 


 
      我司内训师采取理论联系实际的方式对授课内容进行精心设计,讲解注重实用性、操作性。以讲授、PPT教学、案例研讨、学员互动、课后考核相结合进行员工素质系统化培训。培训内容主要包括员工礼仪、员工职业素质、员工执行力、员工心态、员工激励、员工纪律与法律意识提高。内容穿插名人名言、经典案例及方法论,还进行了渗透于工作生活各个方面的员工关怀项目调查。将涉及学员切身利益的法律法规、职业守则掰开揉碎作细致分析,一切以员工实际工作为出发点。因内训师授课诙谐幽默,敦本务实,现场全体学员热情高涨,踊跃提出各自工作当中出现的问题。并私下表示希望获取内训师联系方式,以便课程结束之后还能进行相关咨询。
      本次培训旨在提高泵站管护人员专业素养和解决实际问题的能力,增强安全生产意识,管好用好泵站设备,充分发挥泵站的防汛抗旱作用,为进一步推进武汉泵站工程的标准化管理奠定了基础,为群众生命财产安全提供有力保障。
      我司内训师表示,公司将继续组织开展各类教育培训活动,不断增强员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,巩固提升企业核心竞争力。以建德扎实基础 ,建好上层建筑!
 
      企业文化:
         【 晨星使命 】致力于人力资源事业,提高管理服务质量
         【 晨星愿景 】追求社会责任和自身发展的和谐统一
         【 晨星宗旨 】以人为本,人道和谐
         【 晨星目标 】凭借专业技术和优质服务,成为华中地区人力资源行业的典范
         【 晨星价值观 】 关爱员工,尊重员工,回报社会
         【 晨星精神 】 责任、协作、创新、奉献
     

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